人材ビジネスを成功させたい派遣会社の皆様へ |
派遣先担当者向けセミナー企画のご提案派遣法改正はどうなるのだろうか? 雇用申込勧告を受けている派遣先企業が増えているが大丈夫だろうか? そんな派遣先の不安を解消するためにセミナーで情報提供を!! 派遣先が派遣会社を選ぶ基準として、コンプライアンスを最も重視していることが、右の統計でわかります。派遣法改正状況とあわせて、他社に先駆けて情報提供しませんか? 1.コンプライアンスがしっかりしている派遣会社であること (53.8%) 2.過去によく使っている派遣会社であること (48.9%) 3.対応がスピーディーであること (46.2%) 4.オーダーどおりの派遣スタッフを選んでくれること (44.5%) 5.派遣スタッフの雇用管理がしっかりしていること (38.6%) 6.コストが他社に比べて安いこと (36.3%) 7.派遣スタッフのフォローが丁寧であること (24.9%) 8.派遣スタッフの定着率が高いこと (23.9%) など 実際に開催した派遣会社様が感じたメリットは、以下のとおりです。 @派遣先からの評価が高まり、他社との差別化がはかれた。 A行政(労働局)から適正な運営の努力をしている派遣会社として評価される。 B既存客へのサービス強化でトラブルがなくなり契約継続期間が長期化した。 C新規顧客発掘のツールとして利用し、派遣契約を新規に締結できた。 D社員も一緒に勉強することでスキルアップをはかることができた。 不況の中、すぐに人材を欲しいと言う企業はなかなか現れません。しかし、企業には必ず人材が足りなくなる時があるのです。そういったタイミングを逃さないためには、過去に取引があった企業や新規に話を聞いてくれる企業と繋がっておく必要があります。そしてそのタイミングに「指名買い」してもらえるようにするのです。しかし、そのタイミングをただ待っているだけでそのチャンスが巡ってくるわけではありません。何かアクションを起こさなければならないのです。当社では、そのひとつとして派遣先向けセミナーを開催することをご提案しています。定期的な派遣先セミナーの実施で他社と大きく差別化を図り、指名買いしてもらえる仕組み作りに取り組んでみませんか。
※(労働者派遣事業における雇用管理改善推進報告書より)
下記の2つのテーマを開催することで派遣先として派遣スタッフを活用する際の知識を身につけていただくことができます。尚、1回のセミナー時間は、2時間とさせていただきます。ご希望のテーマがあればご相談ください。
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