株式会社匠ソリューションズが主催する派遣法改正など人材派遣会社様向けのセミナー情報です。

株式会社匠ソリューションズ主催の人材派遣セミナー情報です。

「BPビジネススクール」は、経験豊富な講師が、実務に即し、事例をまじえながら、わかりやすく説明させていただきます。この講座の受講を通して、法制度を理解し、自社がどう対応すればよいかお知りいただきたいと思います。

◆労働局による定期指導の実施状況

すでにお伝えしていますが、4月以降各地区の労働局が、「キャリアアップ措置に関する定期指導」を実施しています。指導に入られた方も多いことと思いますが、この指導は、改正派遣法施行後3年経過する段階で、どの程度キャリアアップ措置が履行されているか確認するために実施されているものです。

すでに、皆さんは、事業報告書の提出を通じて、事業年度内に実施したキャリアアップ措置について報告していますが。許可更新の際は、「キャリア形成支援計画」が厳しく審査されていますが、それ以外は、猶予期間という位置づけで、事業報告書提出時もあまりうるさく言われていなかったと思います。

しかし、猶予期間であった3年が経過するにあたり、行政では、適正にキャリアアップ措置が行われているか把握しなければならない時期にきているのです。具体的には、キャリア形成支援計画が策定されているかどうか、訓練計画に基づきキャリアアップに資する教育訓練が実施されているかどうか、派遣元管理台帳に教育訓練を実施した記録が記されているかどうか、賃金の支給がされているかどうか、などを確認します。

皆さんが実施している教育訓練は、派遣労働者のキャリアアップを図る内容になっていますか?

そもそも、派遣労働者をキャリアアップさせるということはどういうことでしょうか?キャリアアップに資する教育訓練内容は、事前に派遣労働者に公開されていますか?

※ひとつでも不安がある方は、6月開催の基礎講座にご参加いただき、キャリアアップ措置に関する体制作りについて再考してください。今後は、効果的なキャリアアップ措置を講じている派遣会社に派遣労働者が集まることになりそうです。早い段階で、自社の効果的なキャリアアップ措置を構築しましょう!

6月開催セミナー情報

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