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| 【開催日/会場のご案内】 |
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●開催日：2015年5月15日（金）
13:30〜：『2015年度派遣会社に大きく影響する３つの課題』 |
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●セミナー会場：エル・おおさか
7階707会議室
（大阪市中央区大手前1-3-49） |
| [ セミナー会場案内図 ] |
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| セミナーお申し込み |
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| ■人材派遣基礎講座 |
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『2015年度派遣会社に大きく影響する３つの課題』 |
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〜「派遣法改正」、「人材不足」、「マイナンバー制度の導入」の３つの課題が派遣会社に大きな影響をもたらします。どう乗り切るか対策は立てていますか？〜 |
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２０１５年４月１日、改正パート労働法や労働契約法特別措置法が施行されました。今後もストレスチェックの義務化など労働法制は改正を重ね、企業はその対応に追われることになります。そんな中、２０１５年度は、派遣会社にとっても、大きな影響を受ける課題が山積みされています。
この講座では、特に影響が大きい「派遣法改正」、「人材不足」、「マイナンバー制度の導入」という課題を取り上げ、その内容と対策を考えてみたいと思います。
３月１３日(金)派遣法改正法案が閣議決定され、国会に提出されました。５月までの審議入りを目指し、成立すれば９月の施行を予定しています。
改正法案の柱は、（１）政令２６業務の撤廃、（２）期間制限の在り方を業務単位から個人・派遣先単位（上限３年）に変更、（３）特定労働者派遣事業を廃止しすべて許可制に統一、（４）キャリア形成支援制度の構築を派遣の許可要件に追加、などの４点です。
今回提出された法案は、施行日を従来の４月１日から９月１日に変更し、野党側の理解を得るため「派遣就業は臨時的かつ一時的なものであることを原則とする」との文言を追加するなどの修正を加え、３度目の提出で成立を目指します。
成立すれば、施行まで３ヶ月程度しか猶予がありません。派遣法改正法案の内容については、十分理解されているとはいえません。派遣会社の皆様が詳細を理解し、早い段階で、派遣先や派遣労働者に自社の取り組みを周知しておく必要があります。
また、景気回復に伴い人手が不足してきています。しばらくは、この状況が続くことが考えられています。そんな中、今までと同じように求人広告するだけでは、登録者を集めることができません。とはいえ、求人をかけなければ人を集めることができないのも事実です。では、これからの派遣会社は、どのような対策を講じて、登録者を確保すればよいのでしょうか？
法改正で義務化されるキャリア形成支援制度の構築は当然取り組まなければなりませんが、それだけでは、即効性がありません。そこで、今の求人活動を見直すことが必要になるのです。
さらに、２０１６年１月からは、マイナンバー制度が導入されます。派遣会社としての制度への対応・取り組みは、必ずしも進んでいないのが現状です。出入りの多い派遣労働者を管理する派遣会社としては、きちんと体制を整え、対策を講じておかなければなりません。マイナンバー制度への対策を怠ると、深刻なリスクに直面することになります。制度開始に向けて派遣会社は、どのような対応を行うべきか、業務フローを含め、そろそろ考える時期にきているのではないでしょうか。
このように、２０１５年度は、３つの大きな課題が派遣会社をおそってきます。早めに対策を講じ、乗り切ることで、次のステップが見えてくるのです。
今回開催する基礎講座では、セミナー時間を３０分延長（受講料は変わりありません）して、「派遣法改正」、「人材不足」、「マイナンバー制度の導入」の３つの課題について、現状を把握し、どう対策を講じればよいかお話したいと思います。このセミナーにご参加いただいた後、個別に社員研修を行うこともご提案しておりますので、あわせてご利用ください。
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| 開催日時 |
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【大阪開催】 2015年5月15日（金） |
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| 13:30〜16:00 |
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『2015年度派遣会社に大きく影響する３つの課題』 |
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| セミナー会場 |
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エル・おおさか 7階707会議室
[ 会場案内図 ]
（大阪市中央区大手前1-3-49 ) |
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| 参加費用 |
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| 参加方法 |
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【 お問合せ先 】 |
株式会社匠ソリューションズ
（神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-3-3 グランドメゾン鶴見817） |
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TEL 045-710-0248 / FAX 045-710-0297
（担当：田中 webmaster@takumi-sol.com） |
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