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	【開催日/会場のご案内】 ●開催日：2019年4月22日（月） 　 13:30〜： 【2019年人材派遣業界の将来性を占う！】 ●セミナー会場：Luz 大森 （東京都大田区大森北1-10-14） ※JR京浜東北線「大森駅」下車 東口より徒歩5分 [ セミナー会場案内図 ] セミナーお申し込み 【2019年人材派遣業界の将来性を占う！】 〜定着率の向上を図りいかに利益率を高められるかがカギ！〜 　大手派遣会社の決算報告書によると、人材派遣部門の売上収益は、企業からの高い需要が継続し増加しています。また派遣法改正の影響を受けて派遣労働者の派遣先企業の直接雇用化が進み、利益率の高い紹介手数料も増えています。 　中小派遣会社では、大手同様、企業からの需要は高いものの、人手不足でスタッフの確保が進まず、大手ほど売上収益を伸ばせないところが多いようです。営業活動を通じて受注はとれるため、求人募集はかけるものの、思うように登録者を集めることができず、さらに求人募集経費が増えていくという悪循環に陥るのです。 　中小の派遣会社は、内勤社員が少ないため、従来型のビジネスモデルを展開していくと、稼動しているスタッフに手をかける時間が少なくなってしまいます。ただでさえも、稼動スタッフのフォローアップができていない業界です。派遣会社への相談やクレームを収集する機会がどんどん少なくなってしまうのです。 　そうすると、稼動スタッフが少しずつ辞めていきます。スタッフが辞める場合は、派遣先に納得してもらうための説明やそれに変わるスタッフの確保にますます時間をとられます。しかも、ここでも求人費がかさんできます。 　求人費の負担は利益率を圧迫する原因となります。派遣業界は、利益率が売上高の2〜3％程度といわれています。売上額が少ない中小派遣会社にとっては、こうした過去のビジネスモデルを引きずるには限界があるのです。 　3月の基礎講座では、中小派遣会社の課題をどのように克服していけばよいのかについて、考えてみたいと思います。鍵になるのは、「定着率の向上」です。簡単なようですが、定着率の向上に積極的に取り組むということは、派遣スタッフへのサービスを向上させることにつながるのです。 　派遣スタッフにとって選択肢は数え切れないほどあります。選択肢とは、他の派遣会社への異動や直接雇用の機会のことをいいます。派遣会社が、そのサービスを向上させることができなければ、他の選択肢をとってしまうのです。 　人材サービスの業界で、対価を得る対象は「人」ではありません。「サービス」なのです。派遣スタッフという「人」に対して、どのようなサービスを提供するか、派遣先という「企業」に対して、どういうサービスを提供するか、について考え、他社と差別化することができなければ、今後の成長は望めないのではないでしょうか。 　今年は、働き方改革に基づき改正された各種労働法制が施行され始めます。法律を遵守することは当たり前のことです。成長するためには、それ以上のサービスを提供することができるかです。基礎講座を受講いただき、そのヒントをつかんでいただければと思います。 【基礎講座でお話しする主な内容】 1.求人費を倍にしても売上は倍にはならない！ 〜求人コストの上昇が損益分岐点を上げてしまう！〜 2.従来型のビジネスモデルの見直し 〜求人募集型のモデルからどう脱却すればよいのか？〜 3.これからの派遣会社の課題と解決方法 4.競争相手とどう差別化を図るか？ 5.コンプライアンスを徹底しないと派遣事業の継続は難しい！ 等 　　開催日時 【東京開催】　2019年4月22日（月） 13:30〜15:30 【2019年人材派遣業界の将来性を占う！】 　　セミナー会場 Luz大森 [ 会場案内図 ] （ 大田区大森北1-10-14 ) ※JR京浜東北線「大森駅」下車　東口より徒歩5分 　　参加費用 12,960円 （お一人様/税込） ※2人目以降は、10,800円とさせていただきます。 ※BP会員様価格⇒8,640円 （お一人様/税込） 　　参加方法 以下の申し込みフォームにご記入後、送信してください。 → [ 参加申し込みフォーム ] 【 お問合せ先 】 株式会社匠ソリューションズ （神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-3-3 グランドメゾン鶴見817） TEL 045-710-0248 / FAX 045-710-0297 （担当：田中　webmaster@takumi-sol.com） セミナー日程 実務養成講座 支援セミナー システム紹介セミナー DVD販売 トップへ戻る