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人材派遣 セミナー
【開催日/会場のご案内】
●開催日:2014年4月25日(金)
  14:15〜:『派遣法再改正にむけて派遣元・派遣先が備える実務』
●セミナー会場:Luz 大森
(東京都大田区大森北1-10-14)
※JR京浜東北線「大森駅」下車
東口より徒歩5分
[ セミナー会場案内図 ]
セミナーお申し込み
人材派遣 セミナー
■派遣法再改正法案が国会に提出されました!!
『派遣法再改正にむけて派遣元・派遣先が備える実務』
〜施行の際にあわてないために!今から作れる法改正を意識した業務フローを解説します!〜
 3月11日閣議決定後、派遣法再改正法案が国会に提出されました。今後、通常国会で審議の上、2015年4月1日から施行される見通しです。

 再改正法では、これまでの26業務・自由化業務等の業務区分が撤廃され、派遣受入期間の制限が新しくなります。従来の業務単位による期間制限が分かりにくいことから、個人・派遣先単位の期間制限に改められます。

 ところが、詳細を把握するにつれ、その内容が意外にわかりにくく、現場で注意しないと2015年10月1日から施行される「労働契約申込みみなし制度」の対象となる恐れがあるのです。派遣先にとっては、派遣を活用する現場単位での正確な理解が求められます。

 そのためには、派遣会社側が内容を正確に理解した上で、派遣先(現場単位)にきちんと説明することが大切です。

 また、特定労働者派遣事業が廃止され、一般労働者派遣事業に統合されることも大きな影響をもたらします。特に特定労働者派遣事業者が多いIT業界では、すでに技術者不足に陥ることが懸念されています。IT業界以外にも、製造・運送業界に多い特定労働者派遣事業者から派遣を受け入れている派遣先は、今後の動向に注意しなければなりません。

 このような情報は、派遣先が自ら収集するには、限界があります。今回の派遣法再改正は、派遣元から積極的に情報提供し、対策を早めに講じる必要があります。このセミナーで、派遣先が注意する実務面を把握し、早めに情報提供を行ってください。

 また、派遣会社には、雇用確保義務とキャリア形成支援制度の構築が義務付けられます。具体的にどのような体制を構築すればよいか、来年の今頃から、あわてて対応しようとしても間に合いません。これからの日々の業務の積み重ねが、改正法への対応になると同時に、離れていった派遣労働者を呼び戻すきっかけになるのです。

 基礎講座「派遣法再改正にむけて派遣元・派遣先が備える実務」をご受講いただき、必要な対策をご理解いただくとともに、早めに対策を講じるヒントにしていただきたいと思います。
【主なセミナー内容】
1.特定労働者派遣事業の廃止による派遣先・派遣元の対応
 派遣先は、派遣会社が無許可の状態にならないように注意を!
 特定労働者派遣事業から一般労働者派遣事業へ転換する際の注意点

2.期間制限の在り方が変更されることによる派遣先・派遣元の対応
 派遣先も派遣元も期間制限の在り方を正しく理解しよう!
 ※事業所で、改正法施行後最初に派遣契約を締結・更新した日が起算点。この管理を徹底しないと「労働契約申込みみなし制度」の対象に!

3.意見聴取は、現行派遣法とどう変わる?
4.派遣元に義務化される「雇用確保措置」とは?どこまでやればいいの?
5.派遣元に義務化される「キャリア形成支援制度」とは?何をどこまで制度化すればいいの?
6.優良派遣事業者認定制度とは?
7.派遣先に課される努力義務
  開催日時
【東京開催】 2014年4月25日(金)
14:15〜16:15 『派遣法再改正にむけて派遣元・派遣先が備える実務』
  セミナー会場
Luz大森 [ 会場案内図 ]
( 大田区大森北1-10-14 )
※JR京浜東北線「大森駅」下車 東口より徒歩5分
  参加費用
12,000円 (お一人様/税別)

※2人目以降は、10,000円(税別)とさせていただきます。

※BP会員様価格⇒8,000円 (お一人様/税別)


◇別途消費税◇
  参加方法
以下の申し込みフォームにご記入後、送信してください。
[ 参加申し込みフォーム ]
【 お問合せ先 】 株式会社匠ソリューションズ
(神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-3-3 グランドメゾン鶴見817)
TEL 045-710-0248 / FAX 045-710-0297
(担当:田中 webmaster@takumi-sol.com
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